La semana pasada estuve ayudando en un entrenamiento en Albany, NY (ciudad a la que mi buen amigo Paul se refiere como “smallbany”), y el entrenador (Brian Smith, mis respetos para él) tenía un Ice Breaker preparado que me pareció muy interesante.

Para mí, un Ice breaker es algo más que simplemente un inicio divertido para juntas o entrenamientos. Además de que fomenta la integración del equipo, realmente tiene el potencial de mandar un mensaje único: No somos trabajadores, sino que somos personas. Y podemos ser más que compañeros de trabajo, podemos ser amigos. Podemos llegar a conocernos.

Y creo que este Ice Breaker da en el clavo.

Las 5 C´s: Carro, Color, Comida, Celebridad, Carrera

En una hoja, cada participante escribirá la respuesta a las siguientes 5 preguntas:

1. -Carro:
   Si pudieras tener y conducir cualquier carro, de cualquier año, modelo, estilo, sin importar el dinero o los costos de gasolina, impuestos y demás... ¿qué carro sería?
   Se aceptan carros de película, de personajes famosos, prototipos, etcétera.
   

1. -Color:
   ¿De qué color sería ese carro?
   

1. -Comida:
   Si pudieras comer absolutamente cualquier platillo, sin importar costo ni calorías ni ingredientes... ¿qué platillo sería y dónde lo comerías?
   

1. -Celebridad:
   Si pudieras conocer y tener una conversación íntima con cualquier persona, ¿con quién sería? Puede ser famoso o no, puede ser un familiar o un personaje histórico. La única restricción es que no sea una caricatura. Para fines prácticos y con afán de no herir sensibilidades, Jesús, Buda y demás personajes religiosos serían considerados como reales. También valen leyendas como Aquiles o Robin Hood.
   

1. -Carrera:
   Si pudieras dedicarte a lo que tu quisieras (suponiendo que no hubiera necesidad de dinero, ni limitaciones como familia o aptitud física o nacionalidad), ¿qué sería?
   

Todos escriben las respuestas en las hojas en blanco, sin nombre. Después se las pasan al facilitador. Durante el curso de la sesión (regresando de comer o después de un break), el facilitador escoge uno al azar y lee las respuestas. Los participantes intentarán entonces adivinar a quién le pertenece esa hoja.

Las respuestas a esas preguntas te permitirán conocer un poco más a fondo a todo tu equipo. Y algunas respuestas te sorprenderán.